Kommunikation meets Organisationsentwicklung: Warum Veränderung nur gelingt, wenn beides zusammengedacht wird.

Transformation ist kein Ausnahmezustand, sondern Dauerzustand. Neue Technologien, gesellschaftliche Dynamiken und geopolitische Verschiebungen stellen Organisationen ständig vor neue Herausforderungen. Mit plan eins schaffen Metaplan und brand eins einen Raum, in dem Verantwortliche in ihren Organisationen Orientierung finden: durch gute Entscheidungen, tragfähige Strukturen und eine Kommunikation, die Zuversicht über Angst stellt.

Gemeinsam bündeln wir unsere Stärken in plan eins: systemisches Denken und fundierte Kommunikation. Bei plan eins arbeiten Teams aus Organisationsberaterinnen, Redakteuren, Strateginnen und Designer eng zusammen. Diese Zusammenarbeit ermöglicht es uns, Organisationsentwicklung und Kommunikation von Anfang an gemeinsam zu denken – nicht nacheinander, nicht getrennt, sondern integriert.

Im Workshop lernen die Teilnehmenden, wie die drei Seiten der Organisationsentwicklung wirken und wie sich kluge Kommunikationsformate andocken lassen. Wir gehen in Kleingruppen auf die einzelnen Problemstellungen der Teilnehmenden ein und beleuchten sie aus Strategie- und Kommunikationssicht.